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Conciliación, Teletrabajo y Plan de igualdad: la nueva normalidad en las empresas

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Criteria Recursos Humanos colabora con la Cámara de Comercio Francesa de Barcelona para impartir este webinar con el que informar a las empresas socias sobre la nueva normativa  y obligaciones respecto a la implementación del Plan de Igualdad, el Plan de Conciliación y el Teletrabajo, mediante la metodología de nuestro equipo de expertas. 
 
Contenidos

1. ¿Qué es un Plan de Conciliación?

  • Obligaciones legales
  • Beneficios
  • Medidas de conciliación que mejoran lo establecido por ley
  • Medidas corresponsables, la conciliación es para todas y todos

2. Implementación de teletrabajo:

Ejemplo práctico de implantación de una medida del Plan de Igualdad

3. ¿Qué es un Plan de Igualdad y qué obligaciones tiene mi empresa con el RD 6/2019?

  • Implantación y registro de un Plan de Igualdad.
  • Registros y Auditorias Salariales
  • Conciliación y ordenación del tiempo de trabajo
  • Nuevos contenidos a abordar en el diagnóstico de igualdad.
  • La importancia del seguimiento y evaluación del plan
  • Negociación del plan

 
Ponentes

Mada Castellanos
Responsable Proyectos de Igualdad y Diversidad de Criteria RRHH

Cristina Borrego
Técnica del Departamento de Igualdad de Criteria RRHH


¿Quieres saber más?

Te recomendamos el white paper "Nuevos modelos de conciliación tras la crisis de la Covid-19" . En esta guía, repasaremos el marco legal de la conciliación en España, que afecta directamente a la situación que viven muchas mujeres y hombres en estos momentos. Abordaremos el teletrabajo como modelo de conciliación, así como las consecuencias de la pandemia en la compatibilización de espacios. 


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