CASO DE ÉXITO


ACCESIBILIDAD E INNOVACIÓN: FUNDACIÓN ONCE Y CRITERIA TRANSFORMAN LA FORMACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL
La accesibilidad no es solo un requisito, es una puerta hacia la igualdad de oportunidades en cualquier entorno. En colaboración con Fundación ONCE, Criteria ha desarrollado un proyecto innovador que redefine cómo las empresas abordan la accesibilidad en la formación laboral. Este caso de éxito destaca cómo la combinación de experiencia y compromiso puede crear entornos laborales más inclusivos y eficientes.
Responsable del Accesibilidad y Tecnológica
Lourdes Gónzalez Perea

¿Cuál es el desafío?
El reto principal era diseñar un entorno formativo on-line accesible para personas con diferentes necesidades, asegurando que el contenido fuera comprensible, adaptable y eficaz en un contexto laboral. Fundación ONCE necesitaba un aliado capaz de transformar esta visión en una realidad tangible que pudiera escalarse a nivel europeo.
Nuestras soluciones
Criteria se involucró desde el principio en el análisis y la planificación de un modelo formativo on-line inclusivo. Entre las soluciones implementadas:
Creación de contenidos multimedia
Accesibles en castellano e inglés, diseñados para cumplir con la accesibilidad requerida por Fundación Once.
Adaptación de plataforma de formación on-line
Para que sea 100% accesible para todas las personas, tanto en castellano, como en inglés.
Configuración del formato y la metodología formativa
Para fomentar la inclusión a nivel tecnológico sin comprometer la calidad ni la profundidad del aprendizaje.
¿Qué conseguimos?
Esta formación inclusiva puede realizarla cualquier persona y sensibiliza a las empresas sobre la importancia de la accesibilidad y cómo implementarla.
La experiencia se está utilizando para desarrollar nuevos proyectos tecnológicos inclusivos a nivel europeo.