Programa Superior de
Igualdad de Género en la Empresa
1ª edición en México
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Comprende todos los conceptos relativos a la igualdad de género.
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Identifica las violencias por razón de sexo.
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Desarrolla iniciativas y políticas empresariales para equilibrar la igualdad dentro de las organizaciones.
¡Especialízate en igualdad de género en la empresa en México!
¿Ya sabes todo lo que podrás aportar a la corporación?
Actualmente, es un perfil de vital importancia dentro de las empresas. Si te estás preguntando como ser Especialista en Igualdad, en Criteria, te aportamos la solución gracias al Programa Superior de Igualdad de Género en la Empresa que impartimos como título propio de La Salle Centro Universitario de Madrid.
Para conseguir la eficacia de nuestro de modelo, a través de storytelling y transmedia generaremos contenidos que buscan la conexión del alumnado con la historia que estamos contando. Esta conexión al ser emocional inducirá el aprendizaje significativo aumentando el impacto de los resultados.
Buscamos crear un universo transmedia que sea algo más que el hilo conductor de los conocimientos que queremos presentar, permitiendo que el alumnado se adentre, profundice, interactúe y conecte no solo con los conocimientos, sino con las capacidades y competencias que pueden desarrollar.
Esta capacitación no pretende explicar la igualdad de género desde una visión eurocéntrica, sino que se adentra en el contexto social y político de México para poder explicar con mayor rigor la raíz de las desigualdades y de qué manera las instituciones mexicanas actúan para darle respuesta en la empresa.
Al mismo tiempo también expone la realidad de otro países en materia de igualdad y de qué manera se pretende dar respuesta a las problemáticas existentes dentro del mundo laboral a modo de ejemplos de buenas prácticas.
Especialízate
Identificarás las prácticas discriminatorias y violentas que pueden darse en el ámbito laboral y aprender herramientas para prevenirlas y erradicarlas.
Gestiona
Conocerás las leyes y normas nacionales relativas a la igualdad de género contra la violencia contra las mujeres.
Comprende
Entenderás y serás capaz de promover modelos de liderazgo no sexistas, igualitarios, y respetuosos con la diversidad.
La figura del / de la Especialista en Igualdad de género en el mercado laboral
Aumenta la sensibilización de las empresas hacia la igualdad, debido tanto a la normativa nacional como al cambio social que vivimos en los últimos años. Es por ello, que las personas formadas en materia de igualdad, se han convertido en profesionales muy valiosos/as y necesarios/as en todo tipo de organizaciones y sectores.
¿Quieres formarte para ser Especialista de Igualdad de Género?
El programa se divide
en tres partes
- Módulos teóricos online.
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Masterclass con 10 profesionales expertos/as en igualdad tanto de México como en España a través de aula virtual.
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Proyecto fin de curso.
El alumnado aprenderá todo lo básico para ser un/a buen/a Especialista en Igualdad
Para obtener el título, los/as alumnos/as tendrán que aplicar los conocimientos adquiridos, durante la formación, en el proyecto de fin de curos.
Los conceptos son los siguientes:
¿Necesitas más información?
¡Rellena el formulario para descargar el programa del curso!
Comenzamos con una idea principal:
La igualdad es un derecho reconocido.
El programa formativo será coordinado y dinamizado por Helena Ripollés, socióloga de formación, especializada en recursos humanos, con experiencia en el asesoramiento y desarrollo de proyectos en materia de igualdad a empresas.
INFORMACIÓN:
- Inicio: 15 de enero de 2024.
- El programa de formación superior será híbrido, una parte teórica online y master clases en aula virtual.
- $17,350 pesos mexicanos por persona participante.
1a Edición en México
En España hemos realizado ya 17 ediciones, y hemos formado a más de 400 personas.
Lanzamos la 1a edición en México en septiembre.
Personas expertas en el sector
Más de 400 alumnos/as y 300 empresas nos avalan como referentes en Igualdad en España.
El claustro docente está formado por 10 personas expertas y especializadas en cada uno de los temas que se trataran durante el programa. Profesionales referentes y con amplia experiencia en Organismos Internacionales como las Naciones Unidas, en órganos públicos como la Secretaria de Relaciones Exteriores y en entidades privadas.
La normativa mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Actualmente, nos encontramos frente nuevas normativas que favorecen e impulsan la igualdad en el ámbito laboral. Es un ejemplo esta normativa que reconoce a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Sus principales ejes son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
