--- title: Cómo adaptar mi Plan de Igualdad a la nueva normativa description: Hablamos sobre la adaptación de los Planes de Igualdad a los últimos RD, sobre la Comisión Negociadora y sobre el Registro de Planes. image: https://info.criteria.es/hubfs/2021/webinar_igualdad_adaptar_plan/miniatura_redes_2ed.jpg --- Noticias ![logo_blanco_20a](https://info.criteria.es/hs-fs/hubfs/Logos/Logocriteria_white_250x55.png?width=185&name=Logocriteria_white_250x55.png)   Webinar gratuito # Cómo adaptar mi Plan de Igualdad a la nueva normativa --- [⏳](https://emojikeyboard.org/copy/Hourglass_with_Flowing_Sand_Emoji_%E2%8F%B3?utm_source=extlink) 1 hora 15 minutos --- El 14 de abril entró en vigor en Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre sobre Igualdad Retributiva que obliga a las empresas con un Plan de Igualdad a contar con un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos, para lo cual será necesario realizar una auditoría salarial con una valoración por puestos de trabajo de igual valor. En este nuevo webinar gratuito, dirigido a empresas que tengan su Plan de Igualdad aprobado o en un estado de desarrollo muy avanzado, abordaremos los cambios y ampliaciones para adaptar los Planes a las exigencias del Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020, para lo cual las organizaciones disponen de plazo hasta el 14 de enero de 2022. ### **Contenidos** - **Ampliación y actualización de Planes de Igualdad en vigor **Qué tengo que hacer en base al RD 901/2020 y al RD 902/2020. - **Comisiones Negociadoras **Cómo se constituyen según normativa en base a la situación de cada empresa. - **Registro de Planes de Igualdad **Obligatoriedad para la validez de los Planes de Igualdad. - **Resolvemos tus dudas** ### **Ponente** | ![mada_castellanos](https://info.criteria.es/hs-fs/hubfs/2021/webinar_igualdad_adaptar_plan/mada_castellanos.png?width=137&name=mada_castellanos.png) | **Mada Castellanos** Lleva más de 15 años trabajando en el apoyo a mujeres víctimas de violencia de género y en riesgo de exclusión social en diferentes organismos, así como en el asesoramiento y desarrollo de proyectos en materia de igualdad a empresas. Actualmente es Responsable de Proyectos de Igualdad en Criteria. | | --- | --- | | ![briva](https://info.criteria.es/hs-fs/hubfs/2021/webinar_igualdad_adaptar_plan/briva.png?width=130&name=briva.png) | **Begoña Riva** Begoña está Licenciada en Psicología con especialización en Employee Experience y Gestión del Talento Digital. Lleva más de 15 años trabajando en Recursos Humanos y actualmente es la Responsable de Personas y Talento en Criteria. | ### Rellena el formulario para ver gratis la grabación de la sesión. ## CRITERIA En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor. ## INNOVACIÓN ## BIENESTAR CORPORATIVO ## TALENTO © 2026 Criteria Recursos Humanos. Todos los derechos reservados [Aviso legal](https://www.criteria.es/aviso-legal/) - [Política de privacidad](https://www.criteria.es/politica-de-privacidad/) - [Política de cookies](https://www.criteria.es/politica-de-cookies)