Equipos más productivos, entornos más inclusivos, resultados más sólidos
En Criteria, diseñamos e implementamos estrategias de igualdad y diversidad que cumplen con la normativa y potencian el talento de tu equipo. Desde el desarrollo de planes de igualdad y diversidad hasta formación superior en igualdad, te acompañamos en cada paso.
¿Cómo te ayudamos a alcanzar tus objetivos?
Plan de Igualdad
Diseñamos planes de igualdad alineados con la normativa y adaptados a las necesidades de tu organización. Nuestro enfoque combina diagnóstico, implementación y seguimiento, asegurando un impacto real.
- Cumple con la legislación vigente.
- Mejora el clima laboral y la reputación corporativa.
Plan de Diversidad
Promovemos la inclusión en tu organización mediante estrategias personalizadas que valoran la diversidad como una ventaja competitiva.
- Creación de entornos laborales inclusivos.
- Atracción y fidelización de talento diverso.
Formación Superior de Agente de Igualdad
Prepara a tu equipo con una formación única y especializada para liderar iniciativas de igualdad.
- Modalidad: 100% online.
- Fechas: Del 10 de febrero al 20 de junio.
- Certificación oficial para impulsar tu carrera y la de tu equipo.
¿Cómo beneficia esto a tu plan estratégico 2025?
La normativa en materia de igualdad y diversidad es cada vez más estricta. Implementar un plan de igualdad o diversidad asegura que tu empresa cumpla con las exigencias legales, reduciendo riesgos y proyectando una imagen de responsabilidad social corporativa.
El compromiso con la igualdad y la diversidad posiciona a tu empresa como un lugar atractivo para trabajar. Esto te permite captar perfiles altamente cualificados y fidelizar a tu equipo, mejorando la percepción externa de tu marca.
La diversidad fomenta perspectivas innovadoras y crea un entorno más enriquecedor. Los equipos equitativos y cohesionados son más creativos, productivos y resilientes, lo que se traduce en mejores resultados para tu empresa.
La implementación de planes de igualdad y diversidad no solo mejora la gestión de tu equipo, sino que también te permite acceder a bonificaciones y subvenciones que optimizan tu inversión en recursos humanos.
Adoptar medidas de igualdad y diversidad posiciona a tu empresa como un líder en responsabilidad social, generando un impacto positivo en la sociedad y reforzando tu reputación dentro y fuera del mercado.
¡Dale forma al talento de tu empresa hoy!
Empieza hoy mismo a transformar tu estrategia para el 2025
Con 25 años de experiencia ayudando a empresas como la tuya, estamos aquí para acompañarte en cada paso del camino.
No dejes pasar la oportunidad de llevar tu estrategia al siguiente nivel.