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title: "Conciliación e igualdad: los nuevos motores del progreso empresarial"
description: Con este webinar conocerás todo lo que debes saber sobre cómo implementar el teletrabajo además de medidas de conciliación y corresponsabilidad en tu empresa mediante la puesta en marcha de un Plan de Conciliación.
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Webinar: Conciliación e igualdad: los nuevos motores del progreso empresarial

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La crisis sanitaria por el **Coronavirus** está provocando la implantación masiva del **teletrabajo**. Hasta ahora, esta modalidad ocasional no se contemplaba como la única opción para muchas empresas. Ante situaciones de normalidad empresarial, un teletrabajo bien planteado y desarrollado es un modelo de productividad y conciliación para las  personas. En España, sólo teletrabaja el 4,3% de la población activa, según Eurostat, frente a porcentajes del 14 % en los Países Bajos y del 13,3 % en Finlandia.

Con la entrada en vigor del **Real Decreto-Ley 6/2019,** de 1 de marzo, se modificó el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores,  se reconoce que las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo y en la forma de prestación (incluido el teletrabajo) para hacer efectivo su derecho a la **conciliación de la vida familiar y laboral**.    

Algunos de los **cambios laborales** **consecuencia del COVID-19** se pueden consolidar e incluso precipitar tendencias que pueden perdurar en el tiempo apoyándose en las nuevas tecnologías. Es necesario conocer qué nuevos procedimientos y medidas pueden aplicarse y los beneficios que obtienen las personas trabajadoras y las empresa.  ¿Por dónde empezar?

Apúntate a nuestro webinar “**Conciliación e igualdad: los nuevos motores del progreso empresarial**” y te daremos las claves para poner en marcha medidas innovadoras y cómo aplicarlas en tu empresa.

 

**Contenido**

**1.** ¿Qué es un **Plan de Conciliación**?

- Obligaciones legales
- Beneficios
- Medidas de conciliación que mejoran lo establecido por ley
- Medidas corresponsables, la conciliación es para todas y todos

**2. Implementación de teletrabajo: **Ejemplo práctico de implantación de una medida del Plan de Igualdad

**3.** ¿Qué es un **Plan de Igualdad** y qué obligaciones tiene mi empresa con el RD 6/2019? 

- Implantación y registro de un Plan de Igualdad. 
- Registros y Auditorias Salariales 
- Conciliación y ordenación del tiempo de trabajo 
- Nuevos contenidos a abordar en el diagnóstico de igualdad.
- La importancia del seguimiento y evaluación del plan
- Negociación del plan 

**4. ¿Qué te ofrecemos desde Criteria para ajustar tu Plan al Real Decreto 6/2019?**

- Nuestra metolodogía y herramientas para elaborar tu Plan de igualdad
- Acompañamiento en la negociación de tu Plan (Comisión de Igualdad)
- Formación propia en Agente de Igualdad: Aprende a implantar las medidas y recoger los resultados
- Diseño e implementación del Plan de Igualdad, del Plan de Conciliación y de políticas de teletrabajo. 

**¿A quién se dirige?

**A profesionales que tengan entre sus tareas la gestión de personas y que quieran conocer medidas innovadoras que pueden aplicar en su empresa ante esta situación de alarma sanitaria. Es decir, Directores/as de Recursos Humanos, Responsables de Personal, Abogados/as de Empresa, Asesores/as Laborales, Directores/as de Administración.**

Ponentes  
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**Mada Castellanos  
***Responsable de Proyectos de Igualdad y Diversidad de Criteria RRHH*

**Cristina Borrego**

*Técnica del Dept. de Igualdad de Criteria RRHH*

**Mónica Gutiérrez**

*Consultora de Empresa Saludable de Criteria RRHH*

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