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Los dos nuevos reglamentos sobre Planes de Igualdad y cómo van a afectar a tu empresa

   45 minutos

¿Sabes que ya se conoce el borrador de los nuevos reglamentos sobre Planes de Igualdad, su registro y sobre Igualdad Retributiva?

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Ya está aquí el borrador para la nueva regulación de Planes de Igualdad, su registro e Igualdad Retributiva en las organizaciones laborales. Anticípate y descubre qué requisitos debe tener tu Plan de Igualdad para ser considerado válido.

Objetivos

  • Informarte de las novedades en las medidas, diagnósticos y Planes de Igualdad en las empresas, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso público.
  • Informarte de las novedades en el establecimiento de medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva en tu empresa.

Contenidos

  • Novedades legislativas y obligación de cumplimiento en tu empresa
  • Análisis detallado de los requisitos que debe cumplir tu Plan de Igualdad para poder ser registrado.
  • Transparencia en la política remunerativa de tu empresa: ¿qué es el registro salarial y qué las auditorias?

Ponentes

cristina_borrego Cristina Borrego
Técnica del Departamento de Igualdad de Criteria Recursos Humanos
lgonzalez Laura González
Técnica del Departamento de Igualdad de Criteria Recursos Humanos

 

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