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El 14 de octubre se publicaron en el BOE los textos definitivos de los nuevos reglamentos en materia de igualdad aprobados por el Gobierno:- Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
- Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Como están surgiendo muchas dudas respecto a los cambios que hay que hacer en los Planes de Igualdad, cómo se realiza su registro y qué nuevas obligaciones se establecen, nuestro equipos de expertas quieren ayudarte a resolverlas para que puedas cumplir con la normativa y seguir apostando por la igualdad.
Objetivos
- Informarte de las novedades en las medidas, diagnósticos y Planes de Igualdad en las empresas, incluidas las obligaciones de registro, depósito y acceso público.
- Informarte de las novedades en el establecimiento de medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva en tu empresa.
- Resolver las dudas que puedas tener respecto a las nuevas normativas y las obligaciones de tu empresa.
Contenidos
- Novedades legislativas y obligación de cumplimiento en tu empresa
- Análisis detallado de los requisitos que debe cumplir tu Plan de Igualdad para poder ser registrado.
- Transparencia en la política remunerativa de tu empresa.
- Resolución de dudas de la mano de expertas en igualdad.
Ponentes
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Cristina Borrego Técnica del Departamento de Igualdad de Criteria Recursos Humanos |
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Mireia Díaz Técnica del Departamento de Igualdad de Criteria Recursos Humanos |