--- title: Webinar Seguimiento y evaluación del plan de igualdad image: https://info.criteria.es/hubfs/Mockup_Ordenador_Web.png --- Noticias ![logo_blanco_20a](https://info.criteria.es/hs-fs/hubfs/Logos/Logocriteria_white_250x55.png?width=185&name=Logocriteria_white_250x55.png)   GUÍA PRÁCTICA # WEBINAR SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD + PRESENTACIÓN --- [⏳](https://emojikeyboard.org/copy/Hourglass_with_Flowing_Sand_Emoji_%E2%8F%B3?utm_source=extlink) 60 MINUTOS   |   📋VIDEO  + PDF  |  👌IGUALDAD  --- ¿Te has preguntado alguna vez cuál es la mejor forma de garantizar que tu plan de igualdad funcione realmente? En este webinar, hemos desglosado paso a paso cómo puedes realizar un seguimiento eficaz y llevar a cabo una evaluación completa para asegurar que las medidas de tu plan se implementen correctamente y generen el impacto deseado. Sabemos que puede ser un proceso complejo, pero estamos aquí para simplificarlo. A continuación, te dejamos un resumen de lo que vas a encontrar en este contenido: --- **¿Qué abordamos en el webinar?** - **Contexto normativo**: Te explicamos las claves del Real Decreto 901/2020 y cómo afecta a los planes de igualdad. - **Diseño de medidas e indicadores**: Cómo crear un sistema de seguimiento que te permita medir el progreso de manera efectiva. - **Fases del plan de igualdad**: Desde la implementación hasta la evaluación, pasando por la creación de comisiones de seguimiento. - **Recomendaciones clave**: Qué hacer para superar obstáculos y asegurarte de que tu plan cumpla con sus objetivos. --- ¿Y ahora qué? Comienza a aplicar lo aprendido y prepárate para realizar el seguimiento y la evaluación de tu plan de igualdad de manera sólida y estructurada. Recuerda que tener un sistema de seguimiento adecuado no solo es una obligación normativa, sino también una oportunidad para mejorar la eficiencia de tu empresa, hacer ajustes y asegurar que las medidas tengan un verdadero impacto en tu equipo. WEBINAR A CARGO DE HELENA RIPOLLÉS - TÉCNICA DE IGUALDAD DE CRITERIA | ![Helena Ripolles (igualdad)](https://info.criteria.es/hs-fs/hubfs/Helena%20Ripolles%20(igualdad).png?width=200&height=250&name=Helena%20Ripolles%20(igualdad).png)   | Es socióloga con un máster en Derechos Humanos, Democracia y Globalización, especializado en Derechos de las Mujeres y Colectivos Vulnerables. Desde hace tres años, trabaja como Consultora Técnica de Igualdad en Criteria RR.HH., donde se encarga de la elaboración y evaluación de Planes de Igualdad. Su experiencia se centra en diseñar estrategias personalizadas para ayudar a las empresas a cumplir con la normativa y fomentar entornos laborales más inclusivos y equitativos. | | --- | --- |       ### Rellena este formulario para obtener la guía ## CRITERIA En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor. ## INNOVACIÓN ## BIENESTAR CORPORATIVO ## TALENTO © 2026 Criteria Recursos Humanos. Todos los derechos reservados [Aviso legal](https://www.criteria.es/aviso-legal/) - [Política de privacidad](https://www.criteria.es/politica-de-privacidad/) - [Política de cookies](https://www.criteria.es/politica-de-cookies)